Líderes en Acción nació en 2012 en el corazón de Sevilla, cuando un grupo de cuatro profesionales del desarrollo organizacional decidió que la formación en liderazgo necesitaba un enfoque radicalmente distinto. Cansados de los cursos teóricos que no generaban cambios reales, diseñaron un modelo basado en la experiencia inmersiva: aprender liderando, no escuchando sobre liderazgo.
Los primeros talleres se impartieron en una pequeña sala del barrio de Triana con apenas ocho participantes. La respuesta fue tan positiva que en menos de un año ya colaborábamos con empresas del sector tecnológico, sanitario y financiero de toda Andalucía. Aquel primer programa, llamado «El líder que inspira», sigue siendo uno de nuestros más solicitados, aunque ha evolucionado enormemente con las investigaciones más recientes en neurociencia del liderazgo y psicología positiva.
Hoy operamos desde nuestras instalaciones en Sector Sancho, 38, 41001 Seville, Andalusia, Spain, un espacio de 400 metros cuadrados diseñado específicamente para el aprendizaje experiencial, con salas modulares, tecnología audiovisual de última generación y un jardín interior que utilizamos para dinámicas al aire libre. También impartimos programas in-company en las sedes de nuestros clientes por toda España y Portugal.
Creemos que el liderazgo no es un cargo, sino una forma de estar en el mundo. Nuestra misión es democratizar el acceso a herramientas de liderazgo de calidad para que cualquier profesional pueda desarrollar su capacidad de influencia positiva.
Practicamos lo que enseñamos. Cada facilitador lidera con el ejemplo, mostrando vulnerabilidad, escucha activa y coherencia entre lo que dice y lo que hace. Creemos que el liderazgo auténtico comienza por el autoconocimiento y la honestidad radical consigo mismo, y eso es exactamente lo que modelamos en cada sesión.
No nos conformamos con que los participantes se sientan bien al salir del taller. Medimos el impacto real con indicadores de negocio: engagement, rotación, productividad y satisfacción del cliente interno. Cada programa incluye un sistema de seguimiento a 90 días para asegurar que los aprendizajes se consolidan en la práctica diaria.
Nuestros alumni forman una red de más de 12 000 profesionales que comparten recursos, oportunidades y apoyo mutuo. Organizamos encuentros trimestrales, masterclasses exclusivas y un foro privado donde los líderes pueden consultar dudas y compartir casos reales. Creemos que el aprendizaje no termina cuando acaba el taller.
Cada año revisamos y actualizamos nuestros programas incorporando las últimas investigaciones en liderazgo adaptativo, inteligencia emocional y gestión del cambio. Colaboramos con universidades como la Universidad de Sevilla y la IE Business School para mantener nuestros contenidos en la vanguardia del conocimiento. La curiosidad intelectual es nuestro motor.
Profesionales con experiencia directiva real, formación académica sólida y una pasión compartida por el desarrollo del talento humano.
Ex directora de recursos humanos en una multinacional del sector energético. MBA por ESADE y certificada en coaching ejecutivo por ICF. Lucía fundó Líderes en Acción con la visión de crear espacios donde los directivos pudieran practicar el liderazgo sin miedo al error. Especialista en liderazgo femenino y gestión de equipos multiculturales.
Psicólogo organizacional con 18 años de experiencia en consultoría de desarrollo directivo. Ha trabajado con más de 60 empresas del IBEX 35 y es profesor asociado en la Universidad de Sevilla. Carlos diseña las simulaciones y casos prácticos que hacen únicos nuestros talleres, integrando técnicas de teatro aplicado y gamificación.
Ingeniera industrial reconvertida en especialista en liderazgo ágil. Certificada como Scrum Master y facilitadora de Design Thinking. Ana Belén aporta una perspectiva fresca y tecnológica a nuestros programas, conectando las metodologías ágiles con las competencias de liderazgo que demanda el mercado actual. Experta en transformación digital de equipos.
Hitos clave en el camino de Líderes en Acción desde su fundación hasta hoy.
Cuatro profesionales apasionados por el desarrollo del liderazgo abren su primer espacio de formación en Triana. Ese primer año imparten 12 talleres a 96 participantes de empresas locales, sentando las bases de una metodología experiencial que marcará la diferencia en el sector de la formación directiva en Andalucía.
Comenzamos a impartir programas in-company en Madrid, Barcelona y Valencia. Firmamos acuerdos de colaboración con tres escuelas de negocio para integrar nuestros talleres en sus programas MBA. El equipo crece a ocho facilitadores especializados en diferentes áreas del liderazgo organizacional.
Desarrollamos nuestra plataforma de aprendizaje virtual, permitiendo a participantes de toda la península ibérica acceder a nuestros talleres sin desplazarse. Los formatos híbridos se convierten en nuestro producto más demandado, combinando sesiones presenciales intensivas con módulos online de refuerzo y seguimiento.
Inauguramos nuestras actuales instalaciones en Sector Sancho, un espacio de 400 m² diseñado para el aprendizaje inmersivo. Incorporamos tecnología de realidad virtual para simulaciones de liderazgo en situaciones de crisis y negociación compleja.
Recibimos el premio European Training Excellence Award en la categoría de desarrollo de liderazgo. Superamos los 12 000 participantes formados y las 180 empresas cliente. Lanzamos nuestro programa insignia «Liderazgo regenerativo» orientado a la sostenibilidad y el impacto social positivo.